Radnici iz Srbije lakše do posla u Nemačkoj – Novi propis stupio na snagu 1. juna

Zapošljavanje radnika sa Zapadnog Balkana u Nemačkoj odsada bi trebalo da bude mnogo jednostavnije, nakon što je u subotu (1. juna), stupila na snagu treća faza nemačkog Zakona o imigraciji stručnih radnika (FEG).

Cilj ovog propisa jeste privlačenje stručnog kadra, a među mnogobrojnim pogodnostima koje donosi i za građane Zapadnog Balkana pre svega se izdvaja duplo veća kvota radnika iz regiona, koji će moći lakše da se zaposle u Nemačkoj.

Konkretno, 50.000 građana Albanije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije i Srbije imaće olakšani pristup nemačkom tržištu rada, bez dokazivanja profesionalnih kvalifikacija, što je dvostruko više nego dosada (25.ooo). Uz to, postojaće i mesečni kontingenti.

Novi propis praktično predstavlja produženje zakona iz 2016. godine koji je državljanima pomenutih šest zemalja omogućio olakšice za ulazak na nemačko tržište rada, donekle i nezavisno od formalnih kvalifikacija. Nemačke vlasti Zakon o imigraciji stručnih radnika (FEG) usvojile su prošle godine, a on na snagu stupa po fazama.

Koji su uslovi? 

Nova pravila, poznata kao „karta šansi“ za traženje posla u Nemačkoj, važe za one sa najmanje dve godine stručne obuke ili univerzitetskom diplomom priznatom u zemlji u kojoj je kvalifikacija stečena. Takođe je potrebno poznavanje nemačkog ili engleskog jezika.

Kada se karta odobri, podnosilac zahteva može da uđe u Nemačku i traži posao do godinu dana, što znači da više ne mora da podnosi ugovor sa nemačkom kompanijom pre nego što mu bude dozvoljeno da uđe u Nemačku da radi.

Kako je navedeno, nova pravila su uvedena sa ciljem da se smanji birokratija i skrate procedure, a deo su sveobuhvatnog zakona koji ima za cilj da reši nedostatak kvalifikovanih radnika u Nemačkoj, prenosi Blic.

Više detalja o nemačkom Zakonu o imigraciji stručnih radnika (Fachkräfteeinwanderungsgesetz – FEG) možete pronaći na sajtu nemačke vlade. Informacije su dostupne i na engleskom jeziku.