Nedostatak profesionalnih vozača u Srbiji: šta je rešenje?
Nedostatak profesionalnih vozača je problem sa kojim se poslednjih nekoliko godina suočavaju transportne firme u Srbiji. Jedan od glavnih razloga je konstantan odlazak iskusnih vozača u inostranstvo ali i sve manji broj mladih kadrova.
Postavlja se pitanje kako zadržati postojeće i pronaći nove kvalifikovane vozače?
Rešenje možete pronaći u primeni savremenih tehnologija za upravljanje voznim parkom. Jedan od najprepoznatljivijih softvera na našem tržištu je NTS Fleet menadžment sistem kompanije NTS International, čiji ćete odgovor na prethodno pitanje pronaći u daljem tekstu.
Poboljšajte uslove rada
Gužve u saobraćaju, čekanje na granici i nepovoljni vremenski uslovi, koji otežavaju jedan radni dan vozača, samo su neki od faktora na koje transportne firme ne mogu uticati. Svakodnevni stres sa kojim se suočavaju vozači, možete smanjiti boljim planiranjem njihovih ruta i radnog vremena, efikasnijom komunikacijom sa dispečerima, smanjenom papirologijom i automatizacijom unosa podataka.
Pored rešenja za planiranje ruta i radnog vremena vozača u skladu sa zakonom (detaljnije pročitajte u tekstu), NTS ima i posebno kreiranu aplikaciju Mobile Office za komunikaciju i navigaciju između vozača i dispečera. Jednostavna razmena informacija i dokumenata, jasne instrukcije kako stići na odredište i obaveštenja o ograničenjima na putu, omogućavaju vozačima da se fokusiraju na vožnju. Automatizacija prenosa podataka sa putnog računara o kilometraži, potrošnji i sipanju goriva u aplikaciji smanjuje potrebu za ručnom evidencijom, koju su do sada radili.
Povećajte bezbednost vozača
Transparentni podaci o lokacijama vozila i njihovom statusu u realnom vremenu, smanjuju potrebu za komunikacijom sa vozačem putem mobilnog telefona, koja povećava rizik od nastanka saobraćajne nezgode.
Redovnim održavanjem i servisiranjem vozila dodatno ćete povećati bezbednost vozača. Planiranje i evidenciju servisa možete voditi u Desktop aplikaciji, koja pamti umesto vas i blagovremeno vas obaveštava o svim predstojećim aktivnostima vezanim za održavanje vozila i drugim zakonskim obavezama.
Bolji uslovi za rad i veće plate smanjiće odlazak iskusnih vozača i motivisati mlade da se bave ovom profesijom.
Bezbednije i udobnije radno okruženje, nisu dovoljni da bi se rešio ovaj problem. Pored toga, potrebno je da se vozačima u transportnim firmama povećaju plate. Uštede u troškovima goriva, kazni za saobraćajne prekršaje i dodatnim neplaniranim troškovima održavanja vozila, koje će ostvariti primenom softvera za upravljanje voznim parkom, pomoći će poslodavcima u tome.
Nagradite savesne vozače
Razmislite o primeni sistema nagrađivanja kako biste nagradili najbolje vozače i motivisali ostale da promene svoje loše navike u vožnji. Sa NTS rešenjem Ocena vozača pratite prekršaje koje načine vozači (prekoračenje brzine, naglo kočenje, rad u leru i dr.), i njihove ocene u realnom vremenu, ali i na dnevnom, nedeljnom i mesečnom nivou.
Rangiranje vozača po ocenama, koje je dostupno u aplikaciji, pomaže Vam u donošenju odluke koga nagraditi.
Brojne studije potvrđuju da je povratna informacija važna za motivaciju. Takođe, ovo rešenje omogućava vozačima da prate svoje ocene kroz prikaz načinjenih prekršaja na mapi. Na taj način će imati potpuni uvid u sistem ocenjivanja.
Pored većeg zadovoljstva zaposlenih koji će biti nagrađeni za svoj rad, ostvarićete i dodatne uštede koje se kreću u proseku i do 10%.
Vozači su najvažniji resurs transportne firme. Ulaganjem u nove tehnologije, koje olakšavaju svakodnevni rad, pomoći će da se vaši vozači osećaju zadovoljnije i bezbednije na putu.
