„30 ispod 30“: Nevena Stanković, PepsiCo – Saobraćajni inženjer u industriji hrane i pića

Medijska kuća BIZLife već šest godina realizuje projekat „30 ispod 30“, u okviru kojeg predstavlja 30 mladih, uspešnih i ambicioznih ljudi. Na listi za 2023. godinu, mesto je pripalo i Neveni Stanković (26) radi u kompaniji PepsiCo već tri godine. Na poziciji koordinatora distribucije za Zapadni Balkan.

Nevena je rođena u Beogradu, gde je završila Četvrtu beogradsku gimnaziju i upisala Saobraćajni fakultet, na smeru Logistika. Po završetku osnovnih studija, na istom fakultetu upisuje master studije, tokom kojih je dobila priliku da započne svoju karijeru u kompaniji PepsiCo, na poziciji planera distribucije za Zapadni Balkan. Nevena je učestvovala u implementaciji programa RoadNet (softver za planiranje isporuka za Zapadni Balkan), a nakon tri godine rada, zahvaljujući trudu i zalaganju, preuzima poziciju koordinatora distribucije za Zapadni Balkan.

Šta mislite da vas je izdvojilo u odnosu na vašu generaciju? Šta je prevagnulo da budete poslovno istaknuti pre svoje 30. godine?

‒ Smatram da su svakome, osim talenta, potrebni ambicija, volja za napredovanjem i ogroman trud. Vredan rad i želja za učenjem i ličnim razvojem bili su moj put do uspeha. Takođe, uključivanjem u razne projekte koji nisu bili u okviru mojih zaduženja stekla sam dodatno iskustvo, što mi je omogućilo da kreiram širu sliku celokupnog poslovanja.

Kažu da se sreća zaslužuje. Kako ste je vi zaslužili?

‒ Ne postoji posebno pravilo ili recept za sreću. Svako je krojač svoje sudbine. Mislim da je bitno postaviti lične ciljeve, u koje je potrebno uložiti pozitivnu energiju i hrabro koračati ka tome postepeno – verovati u sebe i ne posustajati pred preprekama.

Koji je vaš savet za mlade kolege – kojim putem da se probiju?

‒ Savet za mlade bi bio da se ne plaše da iznose svoje ideje i da se uvek trude da pomeraju granice. Mislim da ne treba odbijati dodatne projekte ili zaduženja, svako iskustvo je dodatna prednost i nikad se ne zna kad će zatrebati.

U svemu što se radi treba dati najbolje od sebe – jer kad ako ne sad? Ne treba se plašiti grešaka, već učiti iz njih.

Korporacija ili privatno preduzetništvo?

‒ Smatram da je bolje započeti karijeru u korporaciji. Korporacija omogućava dobru obuku, prepoznaje talente i razvija timski duh. Daje mogućnost za saradnju sa izuzetno stručnim ljudima od kojih može mnogo da se nauči. To je odlično mesto za mlade i ambiciozne ljude koji žele da steknu iskustvo i da se poslovno istaknu i napreduju čak i van okvira svoje struke.

Verujete li u to da mladi mogu da promene ustaljenu poslovnu kulturu?

‒ Kažu da na mladima ostaje svet. Poslovni trendovi se brzo menjaju, a mladi se lako prilagođavaju novim uslovima. Smatram da mladi mogu da se istaknu i unesu nove ideje i energiju u sistem koji je dobar i da ga učine još boljim.

Šta vas je konkretno opredelilo za to da se profesionalno razvijate u našoj zemlji, a ne u inostranstvu?

‒ Pre svega, ovde žive moja porodica i prijatelji za koje sam jako vezana. Nakon završetka studija, nije bilo teško dobiti posao u struci, a to mi je oduvek bila želja. Rad u multinacionalnoj kompaniji kao što je PepsiCo pruža mnogo mogućnosti i ima široku perspektivu za razvoj i napredak. Upornost i trud se uvek isplate i nagrade gde god to bilo, a najlepši je osećaj kad se to desi u tvojoj zemlji.

Kada govorimo o poslu, kako vidite sebe za deset godina?

‒ Za deset godina sebe vidim kako se i dalje lično razvijam i stičem nova iskustva, ali i prenosim svoje znanje drugima. Cilj mi je da postanem ekspert u oblasti u kojoj radim, da budem uvek korak ispred, podstičem nove ideje i pozitivne promene za dobrobit celog kolektiva.

Izvor: BIZLife Magazin

Foto: YouTube/PrintScreen