Očuvajmo svet u pokretu – Veliko interesovanje kompanija i studenata za sajam TTBD 2024
Izuzetna posećenost i veliko interesovanje studenata, izvanredni programi kompanija, mnogo razmenjenih biografija i odgovora na važna pitanja koja interesuju mlade: tako bismo u najkraćim crtama opisali ovogodišnji Transport and Traffic Business Days.
Tradicionalni Sajam poslova i praksi na Saobraćajnom fakultetu u Beogradu održan je 24. aprila, po 12. put, opravdavši očekivanja kako poslovne zajednice, tako i mladih kadrova.
Na TTBD 2024 učestvovale su javne i privatne kompanije iz oblasti logistike, drumskog, avio, poštanskog, železničkog, vodnog i telekomunikacionog saobraćaja. Među izlagačima su bili Infrastruktura železnice Srbije, Srbija Kargo, Agencija za bezbednost saobraćaja, JKP Beogradski metro i voz, Milšped, FERCAM, Dragon Maritime SEE, Gebruder Weiss, DTS, D Express, BexExpress, Saobraćajni institut CIP, Nelt, Bosch, Delamode Balkans, WTO, Crony, Roaming Networks, Sky Partner, RATEL…
Takođe, ove godine je realizovano i dugo planirano proširenje na internacionalni nivo, a na događaju je učestovao globalni gigant iz oblasti avio-saobraćaja, kompanija Qatar Airways.
Portal PlutonLogistics i ovoga puta bio je medijski partner događaja.
Osim izlagačkog dela i štandova, na kojima su studenti mogli da se informišu o mogućnostima za zaposlenje i praksu kroz direktne razgovore sa predstavnicima kompanija, događaj je obuhvatio i zanimljiv prateći program. Tako je kompanija FERCAM predstavila svoj program stipendiranja, Bosch je organizovao malo nadmetanje timova studenata kroz studiju slučaja „Kako smanjiti troškove transporta iz EU“, predstavnici Agencije za bezbednost saobraćaja govorili su o bezbednosti mladih u saobraćaju itd.
Prodekan Saobraćajnog fakulteta prof. dr Dalibor Pešić istakao je na svečanom otvaranju da je ova visokoškolska ustanova poznata po negovanju dobrih odnosa sa privrednim sektorom, kao i da je tradicionalni Sajam poslova i praksi jedna od manifestacija koja pokazuje važnost takve saradnje.
– TTBD je događaj značajan za studente, kompanije, kao i za nastavnike i upravu Saobraćajnog fakulteta – naglasio je prof. Pešić.
– Studenti na ovoj manifestaciji imaju priliku da se uživo upoznaju sa budućim poslodavcima, a kompanije, kojih je iz godine u godinu sve više, sa svojim budućim zaposlenima. Sa druge strane, nastavnici i uprava Saobraćajnog fakulteta kroz ovakve događaje mogu da prepoznaju trendove ponude i potražnje na tržištu, što je veoma značajno za dinamičko prilagođavanje nastavnih planova i programa. Na ovaj način, svi zajedno možemo da napredujemo.
Podsetio je da je na Saobraćajnom fakultetu dosada diplomiralo preko 7.000 studenata, kao i da je ova visokoškolska ustanova poznata po tome publikuje veliki broj naučnih radova, ali i po tome što ima najveći broj naučnih projekata finansiranih iz evropskog programa Horizon.
Sajam poslova i praksi dosada je iznedrio veliki broj prvih zaposlenja, koja su možda i najvažnija u razvoju profesionalne karijere, istakao je na svečanom otvaranju TTBD 2024 student prodekan Milan Stanojević. On se zahvalio kompanijama koje su prepoznale značaj manifestacije i prijavile se za učešće.
Povezivanje studenata sa poslodavcima i ovoga puta bilo je moguće putem sajta ttbd.rs, s tim što su akademci ovoga puta, uz mogućnost popunjavanja dobro poznate forme, imali opciju i da putem sajta predaju već sastavljen CV u PDF formatu. Takođe, kao i dosada, na samom događaju bio je postavljen i CV corner, gde su oni koji nemaju dovoljno iskustva ili im je potreban savet, mogli od iskusnijih kolega da nauče kako da popune CV formu.
Uz programe praksi, stipendija, kao i načina zaposlenja, kompanije su na događaju predstavile i različite realne probleme sa kojima se njihovi zaposlenu susreću, kako bi studentima približile stvarnu sliku onoga što ih čeka nakon završetka studija.
Studenti su kao naročito korisne ocenili i takozvane „simulacije razgovora za posao“, odnosno informacije o tome koja pitanja mogu da očekuju kada dobiju zvaničan poziv od neke kompanije. Takođe, među pitanjima koja su postavljali izdvojila su se i ona o tome koje dodatne veštine poslodavci očekuju, o tome koliko je važno poznavanje jezika, da li je obezbeđena mentorska podrška za početnike, da li posle praksi imaju mogućnost zaposlenja, koliko brzo je moguće napredovati kroz pozicije, da li je moguć hibridni model rada itd.
