I VOZAČI će se u Srbiji školovati po dualnom modelu – 10 novih profila za narednu školsku godinu

Poslodavci zainteresovani da se uključe u model dualnog obrazovanja u narednoj školskoj 2024/2025. od 1. novembra do 15. januara 2024. godine mogu da se prijave po pojednostavljenoj proceduri putem veb portala Privredne komore Srbije – portal.dualnoobrazovanje.rs.

Od sledeće, školske 2024/2025. godine, u ponudi će biti 83 obrazovna profila, među kojima je 10 novih. Poslodavci na portalu portal.dualnoobrazovanje.rs mogu da kreiraju profil kompanije i na jednostavan način, u tri koraka, podnesu prijavu za uključivanje u model dualnog obrazovanja, saopštila je PKS.

Novi profili u školskoj 2024/2025. su: Dekorater zidnih površina; Polagač obloga; Tehničar za elektroniku i automatiku; Elektrotehničar za elektroniku na vozilima; Tehničar računara; Tehničar za administriranje računarskih mreža; Vozač motornih vozila; Mehaničar grejne i rashladne tehnike; Poljoprivredni tehničar digitalnih tehnologija; Kozmetički tehničar.

Mirjana Kovačević, rukovodilac Centra za edukaciju, dualno obrazovanje i obrazovne politike PKS, podseća da su od 15. septembra 2023. godine na snazi izmene i dopune Zakona o dualnom obrazovanju, koje će, kaže, olakšati proces uključivanja kompanija u dualno obrazovanje, ali i samu realizaciju učenja kroz rad.

Kovačevićeva ističe novine koje koje donosi Zakon.

– Predviđena je mogućnost finansijske podrške školama i privredi na osnovu uredbe koju donosi Vlada Srbije, za svaku školsku godinu. Data je mogućnost za povećanje broja sati koje učenik može provesti kod poslodavca, sa šest na osam sati – navodi Kovačevićeva.

Dodaje da je izmenjen sastav Komisije za utvrđivanje ispunjenosti uslova za izvođenje učenja kroz rad, te inspektori rada više nisu deo Komisije, što znači, kaže, da bezbednost i zdravlje na radu nije predmet provere Komisije na osnovu Zakona o dualnom obrazovanju već su sva prava učenika na bezbedno i zdravo okruženje tokom realizacije učenja kroz rad garantovana Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu.

Kako objašnjava, iznos naknade za izvođenje učenja kroz rad kod poslodavca i dalje ostaje minimum 70% minimalne cene rada po satu za svaki sat proveden na učenju kroz rad, s tim da je „moguće naknadu isplaćivati stepenasto po godinama školovanja shodno nivou znanja učenika“.

Uvodi se mogućnost osnivanja Trening alijanse, koja predstavlja oblik udruživanja dva ili više poslodavaca s ciljem olakšavanja realizacije učenja kroz rad u kompanijama, kao i Trening centri.

Trening centri će se otvarati pri školama, kako bi se u njima realizovao određeni deo plana i programa nastave, do 30 odsto, onda kada to poslodavac ne može ili kada nije bezbedno da se aktivnosti realizuju u realnom radnom okruženju, objašnjava Kovačevićeva.

On dodaje i da se povećava obim učenja kroz rad, tako što će od školske 2026/2027. godine obim učenja kroz rad za trogodišnje obrazovne profile iznositi najmanje 60% od ukupnog broja časova stručnih predmeta, odnosno najmanje 40% za četvorogodišnje obrazovne profile, dok će od školske 2034/2035. godine obim učenja kroz rad za sve obrazovne profile iznositi 60% od ukupnog broja časova predviđenih planom i programom nastave i učenja.

Prema podacima PKS, preko 950 kompanija dosada se prikuljučilo programu dualnog obrazovanja u Srbiji, dok je kroz dualni obrazovni sistem prošlo više od 15.800 učesnika, koji su pohađali nastavu u više od 185 škola u Srbiji.