FERCAM STIPENDISTI: Jovana Petrović

Da li vas zanima kako svet logistike izgleda iz ugla mladih ljudi na početku karijere?

Italijanska transportno-logistička kompanija FERCAM, koja uspešno posluje na srpskom tržištu, kao deo strateškog partnerstva sa Saobraćajnim fakultetom u Beogradu pokrenula je program stipendiranja najboljih studenata završne godine.

PlutonLogistics razgovarao je sa FERCAM STIPENDISTIMA o njihovim razmišljanjima, planovima, motivaciji. Prošle sedmice ugostili smo Aleksandru Milošević, a naša sagovornica danas je Jovana Petrović!

PL: Predstavite se ukratko. Kako ste se odlučili za Saobraćajni fakultet?

– Završila sam prirodno-matematički smer Gimnazije Smederevo, a trenutno sam završna godina osnovnih studija na Saobraćajnom fakultetu u Beogradu, na odseku za logistiku. Izbor fakulteta predstavlja jednu važnu odluku, sa kojom se susrećemo kao mladi ljudi, dok još nismo sasvim sigurni čime bismo želeli da se bavimo.

Ono u šta sam bila sigurna jeste da me više zanimaju tehnički fakulteti. Prema tome, tražila sam fakultet koji je perspektivan, a koji odgovara mojim osobinama. Informisala sam se kako preko zvaničnih stranica fakulteta, tako i putem iskustava studenata, ali i profesora.

Do odlaska na fakultet trenirala sam odbojku, sport koji zahteva timski rad kako bi se postigli rezultati. Zbog toga je jedan od kriterijuma pri odabiru struke bila i orijentisanost ka timskom radu, što logistika svakako zahteva.

PL: Na koji način ste saznali za FERCAM stipendiju? Šta vas je motivisalo da se prijavite?

– Za ovu stipendiju saznala sam preko profesora Milorada Kilibarde, koji nas je tokom predavanja obavestio o planovima kompanije FERCAM da stipendira određeni broj studenata i dao kontakt za više informacija o uslovima i samoj stipendiji. Želja za sticanjem novih znanja i iskustava svakako je bila osnovni motiv za prijavu. Profesor je istakao i da u kompaniji rade kolege sa našeg fakulteta, tako da je jedan od razloga za prijavu bilo i sticanje novih poznanstava.

PL: Kakav doprinos mladi ljudi bez velikog iskustva mogu da daju kompanijama u kojima počinju da rade?

– Mlade ljude pokreće ambicija i želja za uspehom. Nakon što ostvare ciljeve na polju školovanja, mladi usmeravaju svoju pažnju na zaposlenje. Kako bi se brže uklopili i postali deo kolektiva, spremni su da vredno rade na sebi. Svojim entuzijazmom, željom za dokazivanjem, trudom, kao i dotad stečenim znanjima, pružaju doprinos kompaniji.

Verujem da mladi rade na postizanju kako ličnih uspeha, tako i uspeha kompanije. Naravno, podrška starijih i iskusnijih kolega je neophodna.

PL: Kako vidite razvoj svoje karijere u narednih 5 godina?

– Smatram da sam prilagodljiva osoba koja brzo usvaja nova znanja, pa shodno tome očekujem da ću u narednih 5 godina steći dovoljno iskustva da pružim svoj maksimum pri radu. Vidim se u zdravom poslovnom okruženju koje omogućuje da zajedno sa kompanijom učim, rastem i napredujem. Kako bih to ostvarila, nakon osnovnih studija bih želela da završim i master studije u istoj oblasti, što svakako ne bi predstavljalo kraj mog usavršavanja. Takođe, volela bih da zajedno sa kompanijom stimulišem mlade ljude da rade na sebi, upravo onako kako mene sada stimuliše kompanija FERCAM.

Ukoliko te zanima ovaj tekst, sigurno bi želeo da primaš PlutonLogistics specijalizovani bilten za mlade kadrove i studente: klikni OVDE i priključi se!

Podeli na društvenim mrežama: